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重慶人力資源外包

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  • [技術(shù)知識] 細(xì)說人事外包哪家好，國內(nèi)哪家外包公司靠譜

    人事外包公司哪家好，許多企業(yè)在選擇人事外包公司時都會面臨這個問題。在這之前，我們先弄清什么是人事外包，人事外包的內(nèi)容包括哪些。人事外包公司哪家好　　人事外包就是根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，把企業(yè)的事務(wù)外包給三方機(jī)構(gòu)來完成，人事外包的
    發(fā)布時間：2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù)：201

  • [技術(shù)知識] 人事外包職工月平均工資與審計(jì)結(jié)果

    人事外包社保審計(jì)是什么？抽中了怎么辦？HR怎么應(yīng)對？社保審計(jì)是什么？社保審計(jì)的主要目的，是核查企業(yè)是否有社保漏繳、少繳、欠繳、不繳的情況，違反繳納規(guī)定的企業(yè)，將面臨督促整改。社保審計(jì)的
    發(fā)布時間：2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù)：185

  • [公司新聞] 執(zhí)行人事外包將對企業(yè)的發(fā)展更有好處

    在平時的工作中，很多人會問到我為什么要將人力資源外包？其實(shí)我們在平時的工作中，總會覺得人力資源對于一個公司有多重要，外包出去怎么能放心呢？但是真正有多重要反而是說不出來，而現(xiàn)如今大多數(shù)的企業(yè)人力資源部門不過是在做一些對于企業(yè)本身并沒有多重要
    發(fā)布時間：2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù)：588

  • [公司新聞] 人事外包將成為降低管理、納稅和改革三種成本

    從效益方面來看，成本外化，利益內(nèi)化1、降低管理成本首先，用人單位不必增加專門的人力資源管理人員或機(jī)構(gòu)對派遣員工進(jìn)行管理，由勞務(wù)完全承擔(dān)這一任務(wù)，為用人單位節(jié)約了管理成本。其次，可大幅降低常規(guī)性人力資源管理費(fèi)用支出，如：人事招募廣告、退休資
    發(fā)布時間：2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù)：656

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