在實際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項：

1.合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。

2.明確合同的標的以及結(jié)算方式，合同的標的是“事”還是“人”，費用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時間。

3.明確對勞動者的管理責任主體。

勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負責。

勞務(wù)派遣合同中，用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動者簽訂勞動合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動合同法》的要求，應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任，明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

4.約定稅收財務(wù)處理。

在勞務(wù)外包合同中，說明勞務(wù)費用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費用是含稅價，要求承包單位提供發(fā)票。

勞務(wù)派遣合同中說明，勞動者的工資稅收由勞動者自己負擔，與企業(yè)派遣費用的結(jié)算可以約定稅收及發(fā)票處理。

需要提醒的是，根據(jù)《勞動合同法》九十四條的規(guī)定，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。因此企業(yè)勞務(wù)外包好是找法人實體作為承包單位，以減少風險。

沒工作怎么交社保?在這里，沒有工作的人就要分兩類啦：

　　1.本地居民在本地生活的;

　　2.外地居民在本地生活的。

　　為什么要分類呢，因為繳納情況不同。

　　首先，我們來看本地居民在本地生活的無工作這一類。

　　這一類，有兩種方式：

　　1、找社保代理機構(gòu)繳納社保;

　　2、自己繳納城鄉(xiāng)居民社保費，不過城鄉(xiāng)居民保險僅包括養(yǎng)老險和醫(yī)療險，沒有失業(yè)險、生育險和工傷險。

　　繳納城鄉(xiāng)居民保險時自行選擇繳納養(yǎng)老保險或者醫(yī)療保險，并選擇相應(yīng)的繳費檔次進行繳費。

　　比較適合補繳的情況是：想要退休后養(yǎng)老，或者退休后免費醫(yī)療報銷，但是政策規(guī)定養(yǎng)老要求至少累計繳納15年，醫(yī)療也至少15年(有的城市更高)，而你覺得繳費年限估計達不到，所以要補繳。

　　城鄉(xiāng)居民繳納期限：9至12月份繳納下一年的醫(yī)療保險，1至12月份繳納當年的養(yǎng)老保險。可選擇補繳以前年度的社保費。

　　下面我們來講第二類情況：外地戶口在本地生活的這類人群。

　　如果沒有工作，就必須要找社保代理機構(gòu)進行代繳、托管。以鄭州市為例，按照規(guī)定，必須要在三年內(nèi)繳納社保滿24個月才可以，否則孩子無法入學。