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現(xiàn)行勞務派遣制度優(yōu)先保護勞務派遣,權利義務平衡是基于民事合同關系的勞務派遣關系,但勞務派遣關系畢竟與勞動有關,畢竟與勞動不可分割,勞動需要優(yōu)先保護勞動者是理所當然的。勞務派遣關系的權利義務體現(xiàn)在三個方面:&nbs
發(fā)布時間:2022-02-17 點擊次數(shù):149
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這樣的公司至少應該有50萬元。據(jù)當?shù)卣呗杂胁町?。《中華人民共和國勞動合同法》第57條和第58條還規(guī)定,按照《公司法》注冊的有關規(guī)定設立勞務派遣單位,資本不少于200萬元?! 〉诙?,如果是勞務派遣,現(xiàn)在必須有勞務派遣運營許可證。如果是人
發(fā)布時間:2020-03-13 點擊次數(shù):180
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區(qū)別:1、區(qū)分兩者的關鍵點,在于誰同員工簽訂勞動合同。人事外包是員工與用人單位建立勞動關系,企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作,部分或全部委托專業(yè)機構代理。而勞務派遣則是中介機構成為員工的法定雇主,實際用人單位同中介機構簽訂人才派遣或租賃合
發(fā)布時間:2019-03-14 點擊次數(shù):382
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人力資源外包,一個敏感的話題,人力資源外包,在國內的發(fā)展也有很長一段時間了,很多的企業(yè)還不了解和相信人力資源外包,都覺得人力資源外包出去后會影響到自己企業(yè)的發(fā)展。但是,現(xiàn)實情況反而是很多
發(fā)布時間:2019-03-14 點擊次數(shù):253
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隨著人力成本增高,利潤空間縮小,中國企業(yè)的組織效能低下問題非常突出。很多企業(yè)迫切希望通過大幅度調整人員及組織架構提升組織效能。其實,大多數(shù)中國企業(yè)要的不是一場傷筋動骨的組織變革,而是疏經(jīng)活絡的組織激活,對于企業(yè)來說,將人力資源管理外包,使企
發(fā)布時間:2019-03-14 點擊次數(shù):667
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勞務外包是否需要資質?勞務外包需要什么資質?無論是在建筑工地,還是在其他需要大量人力的工程,這種包清工的方式屢見不鮮,而且對于承包方與被承包者都是有好處的,把自己不專業(yè)的工程分包出來,交給專業(yè)的來做,大家實現(xiàn)雙贏
發(fā)布時間:2019-03-14 點擊次數(shù):442