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由于現(xiàn)今的經(jīng)濟原因，企業(yè)的招聘問題一直以來都未能得到完善的解決，現(xiàn)在很多的大中型企業(yè)紛紛選擇與勞務(wù)派遣公司合作，讓勞務(wù)公司派遣人才到企業(yè)上班，那么企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢有哪些? 一、可以解決彈性用工問題 勞務(wù)派遣公司的派遣用工本身就
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：354
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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)公司與勞務(wù)派遣工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。那么，勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?勞務(wù)派遣公司哪家
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：190
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勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?；诖?，兩者是不能混在一起去考慮。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別在哪里 勞務(wù)外包是指企業(yè)將公
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：234
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提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓(xùn)及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。什么是勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣，又稱勞
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：219
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全國各行各業(yè)使用派遣工情況非常普遍，統(tǒng)計分類的20個行業(yè)和七類所有制單位都或多或少使用派遣工。除去外國使領(lǐng)館及外商代表處是國家硬性規(guī)定必須使用勞務(wù)派遣外，其他類型企業(yè)都是自主選擇。用工單位使用勞務(wù)派遣情況從全國范圍看，呈現(xiàn)如下特點：一是國有
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：185
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勞務(wù)派遣實質(zhì)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才服務(wù)機構(gòu)根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。企事業(yè)單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣機構(gòu)，派遣所需要的各類人員。實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：216
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工資怎么合理避稅？避稅可分為兩種，即正當(dāng)避稅和非法避稅，二者有本質(zhì)的區(qū)別。正當(dāng)避稅是利用好稅收優(yōu)惠政策，同時找出現(xiàn)有的稅法漏洞，進行合理的稅務(wù)籌劃，以減輕稅負(fù)。對非法避稅，國家稅務(wù)總局的態(tài)度是進行打擊。
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：176
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很多人估計都有這樣的想法：人才派遣和勞務(wù)派遣不都是派遣嗎，兩者差不多吧!其實這里面的區(qū)別大著呢!人力資源小編為你精心整理兩者區(qū)別：人才派遣與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別 人才派遣，從字面上看，派遣的是“人才”，所以人才派遣主要針對于高質(zhì)量人才(
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：239
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勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。基于此，兩者是不能混在一起去考慮。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：374
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