人力資源規(guī)劃的作用

　　1.重慶的人力資源培訓(xùn)有利于安排戰(zhàn)略方針和規(guī)劃的制定。人力資源規(guī)劃是安排策略的重要組成部分，也是完成安排策略的重要保證。

　　2.在安排生存發(fā)展的過(guò)程中保證對(duì)人力資源的需求。人力資源部門(mén)必須分析人力資源的需求和供給之間的差距，并制定各種計(jì)劃來(lái)滿足人力資源的需求。

　　3.有利于人力資源的有序管理。人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它由總體規(guī)劃和各種服務(wù)計(jì)劃組成，為處理活動(dòng)(如確定人員供求、調(diào)整職務(wù)和任務(wù)、培訓(xùn)等)提供可靠的信息和依據(jù)。)，從而保證活動(dòng)的有序處理。

　　4.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。人力資源的處理需要在完成安排政策的同時(shí)滿足員工的個(gè)人需求(包括物質(zhì)需求和能量需求)，從而激發(fā)員工持久的積極性。只有在人力資源規(guī)劃的情況下，員工才能知道自己能滿意什么，滿意到什么程度。

　　5.有利于控制人力資源成本。人力資源規(guī)劃有助于檢查和計(jì)算人力資源規(guī)劃方案的實(shí)施成本和效益。要通過(guò)人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)被安排人員的變化，調(diào)整被安排人員結(jié)構(gòu)，將人工成本控制在合理水平，這是持續(xù)發(fā)展安排中不可或缺的環(huán)節(jié)。

　　人力資源規(guī)劃包括五個(gè)方面

　　1 .戰(zhàn)略規(guī)劃是以企業(yè)的總體戰(zhàn)略、企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)利用的指導(dǎo)方針、政策規(guī)則和戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的，是各種詳細(xì)人力資源計(jì)劃的中心，是關(guān)系全局的關(guān)鍵計(jì)劃。

　　2整理規(guī)劃是對(duì)企業(yè)整體結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，主要包括整理信息的收集、處理和利用、整理結(jié)構(gòu)圖的繪制、調(diào)查、診斷和意見(jiàn)的整理、規(guī)劃和調(diào)整的安排、機(jī)構(gòu)的安排等。

　　3準(zhǔn)則規(guī)劃是完成人力資源規(guī)劃一般準(zhǔn)則的重要保證，包括建立人力資源管理準(zhǔn)則體系的程序、規(guī)范化管理等。

　　重慶人力資源培訓(xùn)要求人才規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人才總量、構(gòu)成、流動(dòng)的總體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定額、人才供需預(yù)測(cè)、人才供需平衡等。

　　5成本計(jì)劃是對(duì)企業(yè)人工成本和人力資源處理成本的總體規(guī)劃，包括人力資源成本的預(yù)算、核算、結(jié)算和控制。