勞務(wù)派遣是人力資源外包的一種，在當(dāng)前市場上被廣泛使用。主要模式是派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位簽訂的協(xié)議向派遣企業(yè)支付被派遣勞動者工資。

　　勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動者之間存在勞動合同關(guān)系，但勞務(wù)支付事實(shí)發(fā)生在被派遣勞動者與被派遣企業(yè)之間，但派遣人員仍屬于委托企業(yè)。

　　勞務(wù)派遣主要有兩種形式：一種是一定期限的租賃人員；另一種是基于某個項(xiàng)目的完成來租賃人員，后者在就業(yè)方式上與靈活就業(yè)有一定的共性。

　　外包和勞務(wù)派遣不一樣。勞務(wù)派遣提供被派遣的勞動者，而勞務(wù)分包為一個相對獨(dú)立的項(xiàng)目提供全部勞務(wù)服務(wù)。

　　外包是人力資源公司與企業(yè)合作的一種形式，與靈活就業(yè)沒有對應(yīng)關(guān)系。勞務(wù)外包是指企業(yè)作為用人單位，將其部分業(yè)務(wù)或輔助性工作委托或承包給企業(yè)以外的專業(yè)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)濟(jì)組織，由承包方按照用人單位的要求安排勞動者完成業(yè)務(wù)或工作的經(jīng)濟(jì)行為。

　　所以兩者的主要區(qū)別在于兩者之間的雇傭關(guān)系和成本結(jié)構(gòu)。在勞務(wù)派遣中，勞動者只接受用人單位的派遣和管理，按照用人單位的工作時(shí)間和形式進(jìn)行勞動。對于成本結(jié)構(gòu)，雇主根據(jù)人數(shù)結(jié)算費(fèi)用。

　　在勞務(wù)外包中，勞動者不僅接受雇主的管理，而且承包商安排勞動時(shí)間和形式；勞務(wù)派遣中，用人單位購買的是勞動者的勞動力，目標(biāo)點(diǎn)是人。關(guān)于成本構(gòu)成，用人單位是根據(jù)工作量進(jìn)行成本結(jié)算而不是只考慮具體人數(shù)。

　　故此，對于用人單位和勞動者來說，正確區(qū)分勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包是很有必要的。