仍然有許多人分不清勞務派遣和工作外包的區(qū)別，所以讓我們今天就來看看他們的不同之處吧！

　　1.服務的性質是不同的。

　　對于雇主來說，工作外包為一個相對獨立的項目提供全部勞務；勞務派遣公司提供被派遣勞動者；

　　2.就業(yè)需求不同。

　　就工作外包而言，雇主需要工作量和成本由外包公司自行商定。至于包工頭用了多少勞動力，和發(fā)包方沒有實質關系。對于勞務派遣，用人單位需要派遣公司提供約定數量的派遣工和勞務派遣工。至于派遣工完成的工作量，與派遣公司無關。

　　3.不同的就業(yè)范圍

　　勞務派遣是指為用人單位提供特定崗位而非特定項目的被派遣員工，在一個相對獨立的項目中，派遣員工通常只占員工總數的一部分。但外包指的是為雇主提供具體項目而非具體崗位的外包員工，外包員工要占整個項目的所有員工。

　　4、結算標準不同

　　勞務派遣服務的結算標準是“勞動力”，是“員工數”；勞務外包服務的結算標準是“工作量”，是“項目數”。

　　5.合同的性質不同。

　　勞務派遣簽訂勞務派遣合同，工作外包簽訂勞務外包合同。服務性質不同，協議性質完全不同。勞務派遣協議中，用工單位以派遣公司提供的被派遣勞動者人數結算費用，結算方式為& ampquot工人數量乘以單價。在崗位協議中，發(fā)包人根據承包人完成的工作量結算費用，結算方式為工程量乘以單價。

　　6、服務主體不同

　　勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法和公司法相關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體。勞務外包中的承包方可以是法人或其他實體，也可以是個人。