在選擇人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商時(shí)，該企業(yè)首先收集了若干家HR外包服務(wù)商的信息，包括公司歷史、成功實(shí)踐、長(zhǎng)期合作伙伴等。結(jié)合自己要外包的HR項(xiàng)目，終點(diǎn)圈定了幾家外包服務(wù)商。之后通過(guò)各種渠道(例如：通過(guò)工商局查詢企業(yè)是否有不良的記錄，對(duì)公司服務(wù)客戶的電話拜訪，實(shí)地拜訪外包商等)對(duì)有意向的外包商的資信狀況與服務(wù)能力進(jìn)行詳實(shí)的調(diào)查。綜合考慮各種因素后，通過(guò)對(duì)圈定公司的綜合打分，該企業(yè)認(rèn)為把此項(xiàng)目外包給重慶勞務(wù)服務(wù)有限公司性價(jià)比高。重慶勞務(wù)服務(wù)有限公司，專業(yè)為企業(yè)提供HR流程外包服務(wù)，且有與多家企業(yè)合作的成功案例，業(yè)內(nèi)口碑良好。

雙方簽訂合同后，勞務(wù)為該企業(yè)提供了人力資源解決方案，向企業(yè)提供人力資源派遣服務(wù)。

派遣模式為長(zhǎng)期派遣(即派遣協(xié)議以簽定一至三年為限，期滿商續(xù))。派遣崗位涵蓋了客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、大堂副理、大堂引導(dǎo)員、坐席員、后勤人員等各個(gè)崗位。因?yàn)檫@些崗位工作需要大量員工，但都屬于非核心業(yè)務(wù)崗位，對(duì)崗位任職人員專業(yè)素質(zhì)要求相對(duì)不高，且具有輔助性、可替代性性質(zhì)，符合外包崗位條件。

工作溝通安排經(jīng)驗(yàn)豐富的駐點(diǎn)管理人員與該企業(yè)人力資源部和用人部門(mén)接口，定期開(kāi)展工作溝通會(huì)，及時(shí)協(xié)商解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

員工招聘則根據(jù)該企業(yè)的招聘簡(jiǎn)章要求，通過(guò)勞務(wù)強(qiáng)大的人力資源供應(yīng)渠道體系，在約定期限內(nèi)組織供應(yīng)滿足要求的員工。勞務(wù)除了具有強(qiáng)大的人才信息資料庫(kù)，還與四川多家知名高校建立了合作關(guān)系，招聘途徑多，渠道廣，招聘效率高，招聘到的員工素質(zhì)高。

薪酬發(fā)放與該企業(yè)協(xié)商制訂薪酬福利方案，通過(guò)網(wǎng)上支付手段按時(shí)發(fā)放薪資。

勞務(wù)還非常注重員工入職培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括該企業(yè)及勞務(wù)公司簡(jiǎn)介、派遣管理模式、企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度和崗前專業(yè)技能培訓(xùn)等。發(fā)放《派遣員工手冊(cè)》，指導(dǎo)員工在派遣服務(wù)期間的日常行為規(guī)范。

在員工關(guān)系管理和維護(hù)方面，與員工溝通采取電話溝通、走訪、面談等方式，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地與員工開(kāi)展溝通。

溝通反饋與員工溝通后，定期進(jìn)行意見(jiàn)反饋，征求員工對(duì)駐點(diǎn)管理處服務(wù)的建議和意見(jiàn)。同時(shí)，勞務(wù)公司也會(huì)定期檢查駐點(diǎn)管理處對(duì)員工提出問(wèn)題的響應(yīng)速度和服務(wù)滿意度。

為了增加派遣員工的歸屬感，勞務(wù)會(huì)在重要節(jié)日和員工生日時(shí)，為他們送去祝福和禮品，也經(jīng)常在派遣員工中開(kāi)展各項(xiàng)戶外文娛活動(dòng)。還定期組織員工體檢。不僅如此，勞務(wù)還非常注重派遣員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，與該企業(yè)共同商討促使派遣員工進(jìn)步和發(fā)展的方法策略，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正名額等。如此，派遣員工的歸屬感更強(qiáng)，工作更賣力，工作效率高，員工間關(guān)系融洽，十分團(tuán)結(jié)。

如今，勞務(wù)外派該企業(yè)的員工已達(dá)百名之多。這近百名派遣員工每天辛勤耕耘在自己的崗位上，用真心和微笑對(duì)待客戶，為該企業(yè)更美好的未來(lái)而不斷地奉獻(xiàn)著、努力著。

所以我們選擇人力資源外包是為了解決可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，讓我們企業(yè)更加專心于企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于員工關(guān)懷等各個(gè)方面，我們?nèi)肆Y源外包服務(wù)公司也會(huì)做出一個(gè)全方位的服務(wù)和計(jì)劃，所以人力資源外包是讓企業(yè)各個(gè)部門(mén)的鏈接更緊密和有效