近年來，人力資源外包服務(wù)得到發(fā)展。然而，由于我國人力資源外包仍處于起步階段，規(guī)模還很小，如何選擇優(yōu)秀的人力資源外包公司是許多企業(yè)面臨的問題。因此，針對廣大消費者的需求，我們在此總結(jié)選擇優(yōu)秀人力資源外包公司的技巧，希望能對您有所幫助。

　　選擇優(yōu)秀人力資源外包公司的技巧主要包括以下幾個方面:

　　1.行業(yè)聲譽。人力資源外包服務(wù)都是面向員工的。如果員工有強烈的意見，人力資源在公司肯定會進退兩難。因此，在選擇人力資源外包公司時，可以通過同行和人力資源圈來考察外包公司的服務(wù)聲譽。通過百度搜索進行搜索。

　　2.你接待過哪些顧客?服務(wù)的客戶案例從一個方面反映了外包公司的服務(wù)能力。客戶案例需要積累，尤其是行業(yè)中的基準客戶。他們對外包公司的服務(wù)質(zhì)量要求很高。如果一家外包公司能夠服務(wù)許多知名客戶，我們可以判斷出該外包公司的服務(wù)能力不會太差，并且能夠充滿信心地相互合作。

　　3.分店。對于跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)來說，外包公司的服務(wù)網(wǎng)點能否為附近的客戶分支機構(gòu)提供服務(wù)非常重要。例如，我們有一個客戶希望在不同城市同時建立備件倉庫，同時提供本地本地化服務(wù)，如員工招聘、就業(yè)處理、社保購買、工資支付等。如果外包公司沒有本地分支機構(gòu)，它就不能提供本地化服務(wù)。