勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。

    勞務派遣所具備的優(yōu)勢：

    1. 節(jié)省費用開支，減低用人成本，避免招工困難，加快到崗速度。

    2. 提高人事效率，減輕管理壓力， 退工靈活安全，分解用人風險。

    3. 避免人才流失，提高企業(yè)活力，轉變用工形式，規(guī)避法律風險，協(xié)調職能部門，提供增值服務。

    空間無限人力資源管理顧問有限公司以建立優(yōu)秀人才隊伍為基礎，秉承“為客戶創(chuàng)造價值”的企業(yè)精神，全方位地為客戶提供服務。服務內容包括：代辦各項社會統(tǒng)籌保險及住房公積金的交納、接轉手續(xù);人事檔案保管、關系轉移、勞務派遣、后勤服務外包等。

    勞務派遣的服務內容包括：

    委托招聘：根據(jù)企業(yè)需求，在短時間內向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才。

    手續(xù)辦理：負責員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理。

    合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等。

    薪酬發(fā)放：按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案，按時足額發(fā)放工資。

    檔案管理：負責員工檔案的建立與調配手續(xù)的辦理。

    社會保障：負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù)。

    績效管理：協(xié)助客戶對員工進行績效管理。評選先進和優(yōu)秀員工，并給予獎勵，對違規(guī)違紀員工進行處罰。

    后勤管理：協(xié)助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好后勤保障工作。