現(xiàn)在很多企業(yè)為了精簡架構(gòu)，減少人員成本，喜歡采用勞務(wù)派遣的員工，那么，企業(yè)哪些崗位適合勞務(wù)派遣?

    采用勞務(wù)派遣的優(yōu)勢在哪里?

    一、對企業(yè)的好處。

    1、節(jié)約管理成本。

    2、節(jié)省人員的招募成本(時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本)。

    3、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

    4、在資源稀缺的情況下保障生產(chǎn)需要的用工。

    5、提高派遣員工的素質(zhì)。

    二、對學(xué)校的好處。

    1、節(jié)約學(xué)校就業(yè)安置開發(fā)成本。

    2、規(guī)避學(xué)校就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

    3、節(jié)約就業(yè)成本，無中介費(fèi)就業(yè)。

    4、強(qiáng)化學(xué)生的就業(yè)管理，提高學(xué)生工作的穩(wěn)定性。

    5、保障學(xué)生后期服務(wù)跟蹤管理工作，再就業(yè)工作得到保障。

    6、半工半讀實(shí)行巧妙的結(jié)合，推動(dòng)和提高學(xué)校的招生。

    三、對員工的好處。

    1、讓您始終感覺到家的概念，不管你是上班和非上班，公司都將對你進(jìn)行服務(wù)管理，不讓您在外無家可歸。

    2、不管是從哪個(gè)派駐企業(yè)離職，只要您不和派遣公司脫離勞動(dòng)用工關(guān)系，您將永遠(yuǎn)會(huì)得到您需要的工作，并且不支付任何的安置中介費(fèi)。

    3、當(dāng)派遣員工的權(quán)力得不到保障時(shí)，派遣公司就會(huì)幫助您進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個(gè)人的權(quán)益時(shí)，您可以申請派遣企業(yè)和公司進(jìn)行協(xié)調(diào)。

    4、在工作之余，公司將會(huì)幫您進(jìn)行職場教育和規(guī)劃，讓您邊工作邊成才。

    比如餐飲行業(yè)的服務(wù)員、接待員、超市的收銀員、銷售人員，物業(yè)的保潔員、保安、園藝師以及司機(jī)、倉儲(chǔ)人員等等職位。

    勞務(wù)派遣的種類有哪些?

    臨時(shí)工派遣：

    臨時(shí)工派遣是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專業(yè)派遣公司以小時(shí)計(jì)價(jià)的形式結(jié)算整體勞務(wù)費(fèi)用，由派遣公司組織并提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項(xiàng)目或生產(chǎn)定單結(jié)束，勞務(wù)人員按約定退回。操作方便，上工快，尤其適合招聘比較緊急的用工單位。

    完全派遣：

    就是用人單位將一些非核心員工(如文員、會(huì)計(jì)、軟件或項(xiàng)目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運(yùn)工、清潔工、醫(yī)院護(hù)士、護(hù)工等);或用人單位的一些非專業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)等)，外包給公司。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、績效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險(xiǎn)福利管理、計(jì)劃生育管理等)，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任(包括法律、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任)。

    項(xiàng)目短期派遣：

    用人單位對于試用期內(nèi)或因?yàn)槎唐陧?xiàng)目需要，再或者流動(dòng)性比較大的職位采用短期租賃的方式，減少用工手續(xù)上的麻煩，有效降低了人事成本。