派勞務工人對企業(yè)來說很受歡迎，由其現在對勞務派遣工的要求越來越高，許多企業(yè)都離不開勞務活，當然其中也不乏一些沒有采用過派遣用工的企業(yè)，有些想委托派遣公司派遣勞力的企業(yè)也許會問，這個勞務派遣公司可不可靠啊。

    一，派遣公司是否可靠？

    派人是國家允許并推行的雇傭形式，好與壞取決與企業(yè)或個人以及哪一種人力派遣公司簽訂(企業(yè))派遣協議或(個人)勞動合同，正規(guī)派遣公司會遵紀守法，會考慮企業(yè)、個人三方利益，其實對勞動者是有利的。雇傭派遣工是一種新型的雇傭方式，你在一家企業(yè)上班，但與人力資源公司有勞動關系(即勞務公司)。如企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務，工資發(fā)放、保險申報、工會、黨團、退休金等事宜，可大大減輕企業(yè)的壓力。那么說，不用擔心勞力派遣公司是否可靠呢？很大的原因在于雇主選擇了正規(guī)的派遣公司是可靠的。

    二、雇主必須選擇正規(guī)的勞務公司，可靠性更高。

    一，不能帶著有色的眼鏡來看人力派遣公司，勞務派遣是允許并推行的雇傭方式，而派遣勞務工是一種新型的雇傭模式。招聘制度是適應我國勞動人事制度改革新形勢而產生的，計劃經濟下的用人制度束縛了企事業(yè)單位的發(fā)展，為擺脫這一束縛，尋求人力資本較大限度地利用。

    不排除有小騙人的黑中介勞務公司，先讓錢交到后找工作，找到工作后，領完工資還要扣除百分之幾的服務費。這樣的小公司要謹慎，可以說是沒有可靠性，小心上當受騙。因此，不論是個人還是企業(yè)雇主，找工作也好，用工也罷，一定要找正規(guī)型勞務派遣公司才是可靠的。

    三，勞務公司是否可靠，可以從以下幾點判斷：

    勞動派遣有限公司是一家以勞務輸出為主，在勞務輸出方面有著豐富的人事外包、人員派遣經驗，在選擇正擊規(guī)勞務公司時一定要注意以下幾點：

    1.看公司是否有運送勞務的資格。服務公司要具有獨立法人資格，必須查閱營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證，務必了解本公司是否具備派遣勞務資質。

    2.看公司的服務時間。一般說來，勞務派遣公司從成立到發(fā)展需要一段時間，對于勞務輸送公司來說，存在的時間越長，表明他們對公司的認可程度越高，并且這些公司的實際運營經驗也更豐富。

    何謂勞務派遣？簡而言之，就是派遣人員與勞務公司簽定勞動合同，然后將員工送到用工企業(yè)，派遣公司和企業(yè)都是勞務關系，但企業(yè)和勞務工人之間是雇傭關系。

    一，正規(guī)工人和勞務派遣工人的不同。

    用人單位的用人，一般應直接招聘聘用職工，并簽訂勞動合同，建立正式勞動關系。

    作為一種特殊的雇傭形式和勞動關系，勞務派遣并不適用于所有企事業(yè)單位，僅適用于某些特殊雇主或特殊崗位。

    二、企業(yè)適合勞務派遣就業(yè)崗位有哪些。

    按照勞動合同法的有關規(guī)定，勞務派遣崗位的范圍：一般是臨時的、輔助的或者替代的工作崗位進行。但是，哪一種職位可以被認定為臨時、輔助或者替代職位，《勞動合同法》沒有列舉出來，也許今后將會出臺司法解釋或執(zhí)行細則。例如：

    非核心職位：例如銀行柜員，服務熱線，工廠生產部門等等。

    輔助崗位：例如郵遞員、后勤人員、駕駛員、前臺等。