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雇傭派遣單位與派遣人員訂立勞動合同，并將其付給報酬，將其派往用工企業(yè)工作，由用人單位向派遣單位支付一筆勞務費用。簡言之，企業(yè)將員工租給勞務公司，這種用工方式，能為企業(yè)降低成本和雇傭風險，因此很受企業(yè)認同。&nbs
發(fā)布時間：2021-11-11 點擊次數：170
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“勞務派遣”是指勞務公司與勞動者建立勞動關系后，派遣勞動者進入企業(yè)，并受其指揮和監(jiān)督，是一種特殊的雇傭形式。一.勞務派遣的特點是什么：1.不求擁有，只求得到
發(fā)布時間：2021-11-06 點擊次數：180
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通過勞務外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費用，減少企業(yè)的軟硬件資源支出，避免企業(yè)管理者相關人事管理過程中大量的機械重復性工作，使管理者能夠投入到其他能夠有效增加企業(yè)價值的管理活動中。那么，勞務外包有哪些類型呢？&n
發(fā)布時間：2021-10-21 點擊次數：245
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現在的社保制度，停繳會造成一定的損失。那么沒有單位怎么交社保呢？為了避免損失，我們其實可以有兩種方法選擇：一是自己繳納，二是找個代理公司幫你繳納。1.自己繳
發(fā)布時間：2021-10-16 點擊次數：166
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很多人為了在工作的城市定居，必須連續(xù)繳納社保。這個時候最好選擇個人社保繳費服務，但是在選擇這樣的機構的時候，要多注意以下幾點。首先要確保的就是你所選擇的個人社保代繳機構是否是合法正規(guī)的
發(fā)布時間：2021-10-07 點擊次數：151
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在我國現行的法律制度和規(guī)定，并沒有對勞務派遣轉正做任何的規(guī)定，因為只有簽訂了才能轉正的說法，勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同，所以勞務派遣不能轉正。勞務派遣的四大基本原則：
發(fā)布時間：2021-08-19 點擊次數：233
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對于很多靈活就業(yè)的自由職業(yè)者來說，沒有參保單位，社保停繳或斷繳都是正常現象，那么，自由職業(yè)者應該如何儲備養(yǎng)老錢，是否有必要自己繳納社保呢?一、自由職業(yè)者是否有必要自己繳納社保?&nbs
發(fā)布時間：2021-07-22 點擊次數：240
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醫(yī)院后勤項目全部外包效果如何?我國很多醫(yī)療機構在后勤社會化方面進行了探索和實踐，而且模式眾多、差異很大。有的醫(yī)院幾乎將其非核心業(yè)務的所有項目，都外包給了專業(yè)的外包服務公司，不僅包括洗滌、餐飲等后勤項目，甚至還包括
發(fā)布時間：2021-07-08 點擊次數：176
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現在很多企業(yè)都采用勞務派遣的雇傭形式，勞務派遣的雇傭有社會保障和公積金嗎？勞動者與勞務公司簽訂合同，勞務公司必須依法向勞動者支付社會保障和住房公積金。否則，工人可以去用人單位所在地的社會保障局和住房積金管理中心進
發(fā)布時間：2021-07-02 點擊次數：204
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人力資源外包可以為企業(yè)解決人力資源問題，如招聘、員工檔案、員工管理、員工工資支付等。企業(yè)使用人力資源外包可以幫助企業(yè)降低成本和事務性工作，提高效率，但并非所有企業(yè)都需要人力資源外包。那么哪些企業(yè)更適合人事外呢?
發(fā)布時間：2021-06-10 點擊次數：168
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勞務派遣作為一種新的勞務合作關系，以其特有的優(yōu)勢，越來越受到企業(yè)的歡迎。那么，什么是勞務派遣，勞務派遣的優(yōu)勢在哪里?勞務派遣是勞務派遣公司與其他用工單位簽訂服務合同，由勞務派遣公司派遣
發(fā)布時間：2021-05-19 點擊次數：219
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隨著企業(yè)對勞務工的需求越來越多，企業(yè)用工壓力大，不少企業(yè)選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那么，對于企業(yè)來說，通過勞務派遣三方派遣勞務工則十分受用，但是很多企業(yè)其實并不是很了解什么是勞務派遣公司，面對市場上眼花
發(fā)布時間：2021-05-12 點擊次數：294
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勞務派遣是勞務派遣公司與其他用人單位簽訂服務合同，勞務派遣公司向用人單位派遣勞動者，用人單位支付服務費，勞務派遣公司支付勞動報酬的用工形式。一般來說，用人單位招人，勞務派遣公司管人。一
發(fā)布時間：2021-05-07 點擊次數：157
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為什么現在越來越多的企業(yè)選擇人事外包？主要有兩個原因：一是人力資源管理的某些工作在操作上是基礎性、重復性、普遍性的，使得人力資源外包成為可能；二，人力資源專業(yè)服務組織的發(fā)展，為人力資源外包提供了必要的外部條件。&
發(fā)布時間：2021-05-07 點擊次數：229
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勞務派遣算不算工齡？《勞動合同法》第十四條規(guī)定“勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的”，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者應當訂立無固定期限勞動合同。&
發(fā)布時間：2021-04-27 點擊次數：214
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勞務派遣的服務流程是怎樣的？典型特征：(1)勞動使用者與勞動者之間不存在勞動合同關系。(2)勞務派遣機構與勞動者之間存在勞動合同
發(fā)布時間：2021-04-27 點擊次數：132
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現在很多企業(yè)為了節(jié)約人工成本，采用勞務派遣的形式。勞務派遣公司的業(yè)務范圍包括哪些項目？1.勞務公司的業(yè)務范圍有哪些？主要經營范圍：勞務派遣、勞務服務、勞務分
發(fā)布時間：2021-04-22 點擊次數：142
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勞務派遣算不算工齡？《勞動合同法》第十四條規(guī)定“勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的”，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者應當訂立無固定期限勞動合同。&
發(fā)布時間：2021-04-22 點擊次數：153
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勞務派遣適用于各類用人單位，特別是機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、股份制企業(yè)、金融企業(yè)、電信行業(yè)、教育行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)以及大型外資和民營企業(yè)。1、事業(yè)單位(包括學校、醫(yī)院、銀行等。)編外人員。&
發(fā)布時間：2021-04-15 點擊次數：328
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勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，是指勞務公司與勞務派遣員工簽訂勞動合同，支付報酬，并將員工派遣給其他用人單位，由其他用人單位向派遣機構支付服務費的一種用工形式。那么，勞務派遣工可以
發(fā)布時間：2021-04-15 點擊次數：137
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