薪酬管理的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值在于通過(guò)建立有效的薪酬激勵(lì)機(jī)制來(lái)提高員工績(jī)效和建立業(yè)務(wù)目標(biāo)。薪酬管理的核心工作是不斷完善薪酬激勵(lì)制度，適應(yīng)營(yíng)商環(huán)境的變化，不斷推進(jìn)薪酬激勵(lì)制度的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)持續(xù)激勵(lì)。

　　然而，在薪酬管理過(guò)程中，大多數(shù)公司將大部分精力用于交易工作。如工資統(tǒng)計(jì)(如津貼，獎(jiǎng)金，出勤，加班，績(jī)效系數(shù)等)，工資計(jì)算，工資支付，個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金支付，補(bǔ)充福利的計(jì)算和支付等。需要回應(yīng)員工對(duì)自己工資的詢(xún)問(wèn)和咨詢(xún)。在這種情況下，人力資源經(jīng)理很少有時(shí)間和精力去考慮薪酬體系的調(diào)整和優(yōu)化，因此薪酬激勵(lì)制度往往落后于企業(yè)管理的需要，很難繼續(xù)發(fā)揮作用。作為戰(zhàn)略激勵(lì)。

　　1.服務(wù)模式的變化：

　　傳統(tǒng)的人力資源外包模式完成了信息傳遞，企業(yè)和企業(yè)員工被動(dòng)地接受信息。在線人力資源管理平臺(tái)從信息傳遞轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒔换?。服?wù)提供商，企業(yè)和企業(yè)員工可以在同一平臺(tái)上協(xié)同工作，共享信息和進(jìn)行通信。

　　2.客戶的體驗(yàn)功能得到了改善：

　　在線模式允許客戶擁有自己的人力資源管理平臺(tái)。英格瑪為專(zhuān)業(yè)客戶提供專(zhuān)業(yè)補(bǔ)償和其他工作的平臺(tái)。通過(guò)平臺(tái)和客戶合作，他們可以隨時(shí)查看和反饋信息。一方面，在線應(yīng)用平臺(tái)的實(shí)現(xiàn)降低了客戶的信息化成本，另一方面允許客戶獲得更高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。

　　3.創(chuàng)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬外包解決方案：

　　低薪的薪酬服務(wù)外包投資和優(yōu)化的外包解決方案是企業(yè)選擇外包服務(wù)的首選。薪?？炀€平臺(tái)提供的在線管理平臺(tái)在服務(wù)模式上不同于傳統(tǒng)的系統(tǒng)平臺(tái)，大大降低了客戶的使用成本，為客戶提供了最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬解決方案。

　　薪酬外包服務(wù)旨在讓管理人員擺脫交易工作，更專(zhuān)注于戰(zhàn)略工作。根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù)，在嚴(yán)格保密程序的前提下，利用強(qiáng)大的企業(yè)人力資源管理平臺(tái)完成客戶的月薪統(tǒng)計(jì)和工資計(jì)算，并按照要求生成標(biāo)準(zhǔn)格式。顧客。工資單和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;幫助客戶完成個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金及相關(guān)事宜的支付;為客戶建立專(zhuān)門(mén)的呼叫中心(呼叫中心)和員工自助服務(wù)，及時(shí)回復(fù)員工對(duì)自己的薪酬的詢(xún)問(wèn)。咨詢(xún)。

　　為企業(yè)提供中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的在線人力資源管理平臺(tái)。自該平臺(tái)正式發(fā)布以來(lái)，該公司一直受到廣泛好評(píng)。其優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在：

　　1。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的投入僅為傳統(tǒng)模式投入的十分之一或十分之一;

　　2。它更強(qiáng)大，更靈活。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的自助服務(wù)和互動(dòng)功能，企業(yè)員工和人力資源部門(mén)可以更好地實(shí)現(xiàn)信息交互，而這是傳統(tǒng)管理模式無(wú)法完成的;

　　3。提供完整的企業(yè)人力資源信息化建設(shè)解決方案;

　　4。擁有國(guó)內(nèi)一流的數(shù)據(jù)中心，減輕企業(yè)安全的后顧之憂;

　　5?？梢詫?shí)現(xiàn)高品質(zhì)的用戶體驗(yàn);

　　6建立公司的社會(huì)信譽(yù)，為客戶提供始終如一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　重慶振華服務(wù)外包集團(tuán)公司將“以亮劍精神、再顯軍人本色”為指導(dǎo)精神，保持和發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。公司立足現(xiàn)在、著眼未來(lái)、匯聚人才，提高服務(wù)質(zhì)量，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，努力承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，打造全國(guó)企業(yè)品牌，從而為建設(shè)和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。