勞務外包是企業(yè)靈活用工的一種方式，主要是指企業(yè)將人員管理的部分或全部工作，外包給一家外包服務公司完成。

　　當許多企業(yè)了解勞務公司時，他們不知道自己的需求。例如，他們希望勞務公司幫助招聘服務員。事實上，這是一項人員外包服務，但他們認為他們需要的是勞務派遣服務。讓我們來看看勞務派遣和勞務外包是什么意思？

　　勞務派遣是指勞務派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位，然后由用人單位向派遣機構，支付勞務費的一種勞動形式。

　　勞務外包是一種用工形式，將人事管理的部分或全部工作外包給服務機構。

　　企業(yè)需要根據(jù)自己的需要選擇合適的服務項目，因為勞務外包和勞務派遣適用的法律不同，稅收政策不同，管理機關不同，收費標準不同，法律風險不同等。

　　重慶有這么多勞務外包公司，企業(yè)要如何選擇？

　　一、勞務外包公司資質齊全。

　　2.勞務外包公司，經(jīng)驗豐富，合作案例多。

　　3.勞務外包公司，信譽良好，信譽良好。

　　4.專業(yè).勞務外包公司，服務流程清晰。

　　公司在挑選重慶市勞務外包企業(yè)時，能夠開展實地查驗，做一定的公司認可。自然，也有一些公司會擔憂，勞務外包企業(yè)究竟靠不靠譜，終究近些年勞務外包行業(yè)中的黑心企業(yè)也許多。實際上，伴隨著《勞動法》有關法律法規(guī)的持續(xù)完善，這類公司將越來越愈來愈少，公司也應提升法律意識，挑選的公司協(xié)作。

　　勞務外包有什么好處？企業(yè)為什么喜歡采用勞務外包這種用工方式？

　　1.提高用工安全的管理規(guī)范。

　　一方面，勞務外包公司負責托管人員的相關事務，為其提供勞務方面的咨詢，以幫助保護其合法權益不受侵害。另一方面，承包商為企業(yè)提供咨詢和合理建議的相關政策，可以有效地為企業(yè)規(guī)避就業(yè)風險。

　　2.提高企業(yè)效益，成本低廉。

　　通過外包，企業(yè)可以節(jié)省大量的辦公費用，減少企業(yè)硬件和軟件資源的支出，避免大量的機械重復工作，在企業(yè)管理者的相關人員管理過程，這樣管理者可以投資于其他管理活動，可以有效地增加企業(yè)的價值。

　　3.提高員工的工作熱情，服務全面。

　　承包商為托管人人事代理程序為托管人員辦理，避免了員工的擔憂，使他們全身心地投入工作，增強了對企業(yè)的責任感和工作熱情。

　　4.減少用人風險。

　　用人單位(發(fā)包人)不承擔勞務派遣的連帶責任。