企業(yè)與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，只約定勞務派遣公司總勞務派遣費用（即約定勞務派遣公司向被派遣人支付的工資、福利和社會保障費用），企業(yè)向勞務派遣公司支付的總費用可以通過“管理費-勞務費”科目核算：

　　借:管理費-勞務費:

　　應納稅額-應納增值稅（進項稅額）

　　貸款：銀行存款等

　　企業(yè)與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定企業(yè)支付勞務派遣公司勞務派遣費的前提下，即企業(yè)直接支付派遣工的工資、福利和社會保障費，企業(yè)直接支付給派遣工的工資、福利和社會保障費用應當通過“應付職工工資-工資”科目核算：

　　借:管理費-勞務費:

　　應納稅額-應納增值稅（進項稅額）

　　應付職工工資-工資

　　應付職工工資-社會保險費

　　貸款：銀行存款等

　　企業(yè)接受外部勞務派遣用工費用如何稅前扣除？

　　根據(jù)《關于企業(yè)工資薪金和職工福利費稅前扣除的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）三條：“企業(yè)接受外部勞務派遣用工的實際費用，按規(guī)定稅前扣除：按協(xié)議（合同）直接支付給勞務派遣公司的費用作為勞務費用；直接支付給員工的個人費用作為工資費用和職工福利費用。屬于工資支出的費用，允許計入企業(yè)工資總額的基數(shù)，作為計算其他相關費用扣除的依據(jù)?！?/span>

　　社保繳費作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策的落實，越來越受到社會的關注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。

　　社會保險包括五大險種：

　　一、養(yǎng)老保險

　　基本養(yǎng)老保險制度是國家為保障公民年老時的基本生活需要而建立的社會保險制度。基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式，由用人單位和個人共同繳納。

　　二、醫(yī)療保險

　　基本醫(yī)療保險是一種社會保險疾病風險，造成的經(jīng)濟損失而建立的社會保險制度。醫(yī)療保險機構應當通過用人單位和個人的支付，建立醫(yī)療保險基金。被保險人發(fā)生醫(yī)療費用后，給予一定的經(jīng)濟補償。

　　三、工傷保險

　　工傷保險是為工傷設定的社會保險。工傷保險通過社會規(guī)劃，建立工傷保險基金，屬于勞動者生產(chǎn)經(jīng)營活動或在規(guī)定情況下，職業(yè)病導致勞動者暫時或永久喪失勞動能力，因上述兩種情況死亡，勞動者或其遺屬可以從國家、社會獲得必要的物質(zhì)補償，確保勞動者或其遺屬的基本生活，為工傷者提供必要的醫(yī)療救助和康復服務。

　　四、失業(yè)保險

　　失業(yè)保險由國家通過立法強制實施，用人單位、職工個人支付和國家財政補貼渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，因失業(yè)暫時中斷職工生活來源提供物質(zhì)幫助，保障基本生活，通過轉(zhuǎn)業(yè)培訓、職業(yè)介紹等手段為就業(yè)創(chuàng)造條件。