規(guī)定只能依法獨立承擔民事法律責任，具有一定經(jīng)濟實力承擔被派遣勞動者義務的公司法人，可以專門從事勞務派遣經(jīng)營。

勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立，注冊資本不少于50萬元。勞務派遣機構具有法人資格后，應當按照有關規(guī)定到市.縣、區(qū)稅務部門進行稅務登記。

一.勞務派遣資格的規(guī)定是什么？

1.《勞動合同法》規(guī)范了勞務派遣單位的設立，即只有依法設立的人才能獨立承擔民事法律責任.具有一定經(jīng)濟實力承擔被派遣勞動者義務的公司法人，可以專門從事勞務派遣經(jīng)營。

2.《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于50萬元。

勞務派遣用工方式：

完全派遣

派遣公司(如北京利貞勞務)承擔一整套員工派遣服務，包括人才招聘.績效評價.報酬和福利.安全與健康等。

轉移派遣

有勞務派遣需要的企業(yè)自行招聘.選拔.培訓人員由派遣公司與員工簽訂勞動合同，派遣公司負責員工的報酬.福利.績效評估.處理勞動爭議等事務。

減員派遣

減員派遣是指企業(yè)將雇主身份轉移給派遣公司，以招聘或雇傭的員工。企業(yè)支付派遣公司員工的派遣費，派遣公司支付所有可能的費用，包括工資.資金.福利.各種社會保障基金，以及所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，提高企業(yè)面對風險時的組織適應性和人力資源靈活性。

試用派遣

這是一種新的派遣方式。試用期間，用人單位將新員工轉移到派遣公司，然后以派遣的形式進行試用。其目的是保證用人單位的準確選拔，避免選拔和測試造成的誤差風險，有效降低人員成本。

短期派遣

用人單位與勞務派遣機構共同約定一段時間聘用和實施被派遣人才

項目派遣

企事業(yè)單位為生產(chǎn)或科研項目專業(yè)聘請相關專業(yè)技術人才。