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企業(yè)可以根據(jù)就業(yè)需求的變化靈活聘用人員

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企業(yè)可以根據(jù)就業(yè)需求的變化靈活聘用人員

發(fā)布日期:2022-09-22 作者: 點擊:

  靈活就業(yè)為企業(yè)和個人提供了更加多樣化和方便的就業(yè)方式。企業(yè)可以根據(jù)就業(yè)需求的變化靈活聘用人員,個人可以根據(jù)自己的時間、技能和愛好合理安排工作。

  對于企業(yè)來說,無需為員工社會保險、企業(yè)所得稅、個人所得稅支付更多的勞動力成本,可以很好地降低發(fā)展成本;員工有更多的工作選擇,可以合法合理地為個人勞動收入節(jié)省稅收。

  企業(yè)與員工之間存在信息不對稱、缺乏專業(yè)精神、缺乏經(jīng)驗等問題,需要專業(yè)的三方來幫助解決。平臺將為企業(yè)和個人建立有效的就業(yè)需求和就業(yè)需求平臺,為企業(yè)和個人設(shè)計適當(dāng)?shù)撵`活就業(yè)模式,幫助企業(yè)和個人解決就業(yè)糾紛,也為企業(yè)提供一系列科學(xué)合理的社會保障、增值稅、個人所得稅、所得稅等優(yōu)惠政策,真正幫助企業(yè)降低成本,實現(xiàn)長期發(fā)展,幫助個人增加收入,自由工作!

  靈活就業(yè)模式有四種:

  1.雙方可選擇員工借用、勞務(wù)派遣、兼職、雙重勞動關(guān)系等就業(yè)方式。員工借用模式一般是指員工與企業(yè)建立勞動關(guān)系,通過協(xié)商被另一企業(yè)借用。勞動關(guān)系和保險支付單位未發(fā)生變化,工資支付以協(xié)議為準(zhǔn);

  2.勞務(wù)派遣模式是個人與專業(yè)勞務(wù)派遣公司形成勞動關(guān)系,專業(yè)勞務(wù)派遣公司與用人單位形成合同關(guān)系,用人單位為個人安排工作內(nèi)容,但勞務(wù)派遣公司負責(zé)支付工資和保險;

  3.兼職就業(yè)模式的典型代表是外包模式,即雇主與工人之間的關(guān)系更加靈活,更多的是單一的工作分配模式和分配模式。雇主對工人的限制較小,工人的工作時間、地點、內(nèi)容和意愿有很大的自主權(quán);

  4.雙重勞動關(guān)系是指兩家企業(yè)之間的勞動關(guān)系,具體內(nèi)容由三方協(xié)商處理。

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